Det grundlæggende lederkusus er for dig, som er en af organisationens talenter, der enten er på vej mod et lederjob, lige tiltrådt et lederjob for første gang eller har været leder i et stykke tid, men mangler kendskab til de ledelsesmæssige værktøjer i hverdagen. Forløbet giver dig et grundigt kendskab til, hvad ledelse vil sige i din dagligdag og du får værktøjer og metoder, så du bliver i stand til at udøve god ledelse.
Kurset henvender sig til nuværende og kommende ledere, der ønsker de grundlæggende forudsætninger og kundskaber omkring ledelse og forløbet bidrager desuden med netværksdannelse og sparring blandt deltagerne. Kurset er primært rettet til folk, som har en kort uddannelsesbaggrund uden en ledelsesteoretisk basis.
Indhold
Det grundlæggende lederkursus består af 4 moduler á 2 dages varighed:
- Modul 1: Ledelse og udvikling
- Modul 2: Situationsbestemt ledelse
- Modul 3: Kommunikation og konflikthåndtering
- Modul 4: Forandringsledelse og Action Learning opgave
Varighed og tidspunkt
Kurset er af 8 dages varighed og afholdes fra kl. 08.30 – ca. 15.30:
-
Modul 1
12. og 13. september 2012
-
Modul 2
08. og 09. oktober 2012
-
Modul 3
06. og 07. november 2012
-
Modul 4
03. og 04. december 2012
Tilmelding
Du bedes tilmelde dig elektronisk ved at klikke på Tilmeld, som findes øverst oppe i bjælken til højre.
Så snart vi har modtaget din elektroniske tilmelding, får du en bekræftelse i din indbakke. Bekræftelsen betyder, at du er tilmeldt undervisningen og tilmeldingen er bindende.
Formål
Det overordnede formål med forløbet er at lære, hvad god ledelse er og træne i at blive en god leder. Der arbejdes inden for følgende områder:
- Bevidsthed om begrebet ledelse
- Større indsigt i egen lederrolle og lederstil
- Hvad er god ledelse, og hvordan bliver jeg en god leder?
- Kommunikation og konflikthåndtering
- Personlig planlægning - få styr på din egen tid
- Forandringsledelse
- Action Learning opgave
Form
Uddannelsen er tilrettelagt som et aktivt procesforløb, hvor læring og udvikling sker i en vekselvirkning mellem handling, refleksion og tilegnelse af ny viden. act2learns læringsfilosofi er, at bruge virkeligheden som lærermester. Derfor bliver undervisningen en vekselvirkning mellem teori og praksis, hvor du inddrages direkte i læringen gennem handlig og fællesskab med konsulenterne. Undervisningen vil være en blanding af oplæg, individuel og fælles refleksion og gruppearbejde.
Hvert modul afsluttes med en hjemmeopgave, der bygger bro mellem teori og praksis. Afsluttende laves en Action Learning opgave, der tager afsæt i en individuel problemstilling, som der bliver arbejdet med, ud fra de præsenterede ledelsesværktøjer i forløbet.
Pris
Kursusprisen pr. deltager er på kr. 5.600,- (kr. 700,- pr. dag) som er inkl. materialer. Prisen er ekskl. forplejning, som udgør kr. 180,- pr. dag. Priserne er ekskl. moms.
Yderligere information
Kontakt venligst kursuskoordinator Pia Ovesen på telefon 72 69 70 00 / 72 69 16 52.
_________________________________________________________________________________________________________
Modul 1 - Ledelse og udvikling
2 dage
-
Hvad er ledelse, og hvad er god ledelse?
-
Lederstil og ledelsesmetoder
-
Lederrollens udfordringer og muligheder
-
Kendskab til organisationer og organisationsudvikling
-
Kendskab til kultur og dens betydning for ledelse
Modul 2 - Situationsbestemt ledelse
2 dage
-
Indsigt i medarbejdernes forskellighed
-
Motivation af medarbejdere
-
Situationsbestemt ledelse som tilgang/værktøj
-
Anerkendende ledelse
-
Kendskab til forskellige typer af møder, ders mål og formål
Modul 3 - Kommunikation og konflikthåndtering
2 dage
-
Forståelse af kommunikation som værktøj
-
Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis
-
Feedback/tilbagemeldinger
-
Betydningen af kommunikationen i samarbejds- og konfliktsituationer
-
Konflikter og konflikthåndtering
Modul 4 - Forandringsledelse
2 dage
Dette modul samler op på de første 3 moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv i forhold til hverdagen.