Fra 2011 samarbejder Hjørring Kommune og UCN act2learn, LEDELSE & HR om uddannelsen af lederne i Hjørring.
Diplomuddannelsen i Ledelse (DIL) består af 9 moduler af 5 ECTS point og et afgangsprojekt på 15 ECTS point. Hele uddannelsen svarer til 60 ECTS point og består af:
- 6 grundmoduler af 5 ECTS-point pr. modul
- som er obligatorisk for alle
- 3 valgmoduler af 5 ECTS-point pr. modul
- som vælges af den enkelte leder
- 1 Afgangsprojekt svarende til 15 ECTS-point
___________________________________________________________________________________________
I foråret 2012 udbydes:
|
Modul 1 - Lederskab og kommunikation
- 12. april 2012
- 26. april 2012
- 16. maj 2012
- 24. maj 2012
- 30. maj 2012
- 04. juni 2012 = Vejledning
- 13. juni 2012 senest kl. 12.00 = Aflevering af synopsis i 3 eksemplarer
- 19. juni 2012 = Eksamen
Sidste frist for tilmelding er d. 23. marts 2012, men vi optager stadig studerende, så længe der er plads på holdene. Så du er velkommen til at søge, selvom tilmeldingsfristen er udløbet.
I efteråret 2012 udbydes:
Modul 3 - Ledelse i dynamiske relationer
|
|
|
Tilmelding
Du bedes tilmelde dig elektronisk ved at klikke på Tilmeld, som findes øverst oppe i bjælken til højre.
Så snart vi har modtaget din elektroniske tilmelding, får du en bekræftelse i din indbakke. Bekræftelsen betyder, at du er tilmeldt undervisningen og tilmeldingen er bindende.
Pris
Prisen er inkl. undervisning, vejledning, eksamen og forplejning. Herudover må der påregnes en udgift til bøger.
- Forløbstype 1: Diplom i ledelse - samlet forløb = kr. 6.300,- pr. modul
Et samlet grundløb bestående af 6 grundmoduler, der afsluttes med eksamen.
Der opereres med lederhold fra Hjørring Kommune, der tilmeldes alle 6 grundmouler, som et samlet forløb
- Forløbstype 2: Moduliseret grundforløb = kr. 6.500,- pr. modul
De 6 grundmoduler udbydes i moduliserede form, som består af 2 mouler, hvor hvert modul afsluttes med en eksamen
- Forløbstype 3: Enkeltmoduler = kr. 6.800,- pr. modul
Grund- og tilvalgsmodulerne udbydes som enkeltmoduler, hvor hvert modul afsluttes med en eksamen.
Denne modul åbner for at ledere, der allerede har eller ønsker at gennemføre moduler selv kan sammensætte et relevant prgram.
Der tages forbehold for lovændringer. Klik på praktiske oplysninger for at se mere om betaling, tilmelding mm.
Eksamen - modul 1 "Lederskab og kommunikation"
Modulet afsluttes med en individuel mundtlig eksamen på baggrund af en synopsis på 2 sider. Der er intern censur og bedømmelse efter 7-trins-skalaen.
Eksamen - modul 3 "Ledelse i dynamiske relationer"
Modulet afsluttes med en individuel mundtlig eksamen på baggrund af en synopsis på 2 sider. Der er intern censur og bedømmelse efter 7-trins-skalaen.
Der arbejdes i forløbet aktivt med læringsfilosofien Action Learning, hvor du får mulighed for at beskæftige dig med de ledelsesmæssige udfordringer du er optaget af i en foranderlig og kompleks organisation. Metoden veksler mellem fokus på dagligdags handlinger og grundig refleksion over disse. Den nye viden der opstår undervejs, får du eksempelvis afprøvet gennem rollespil, gruppedialog samt fælles og individuelle oplæg og hele tiden i en Hjørring Kommune kontekst.
Yderligere information
Kontakt venligst Ledelses- og organisationskonsulent Ane Davidsen på telefon 72 69 16 51 eller Uddannelseskonsulent Ulla Oddershede på telefon 72 69 16 76.
________________________________________________________________________________________________________
Grundmoduler:
Tilvalgsmoduler:
Moduler af almen interesse:
- Valgmodul 1: Projektledelse
- Valgmodul 2: Ledelse og kompetenceudvikling
- Valgmodul 3: Ledelse og filosofi
- Valgmodul 4: Økonomisk ledelse
- Valgmodul 5: Team- og netværksledelse
- Valgmodul 6: Videns- og innovationsledelse
- Valgmodul 7: Strategisk ledelse
- Valgmodul 8: Ledelse af kvalitetsudvikling og evaluering
- Valgmodul 9: Ledelse, kommunikation og organisation
- Valgmodul 10: Forandringsledelse
- Valgmodul 11: Ledelse og jura
- Valgmodul 12: Ledelse og coaching + 2 dages træningsforløb
- Valgmodul 13: Ledelse af marketing og ekstern kommunikation
- Valgmodul 14: Ledelse og globalisering
- Valgmodul 15: Videnskabsteori, forskning og ledelse
Moduler af specifik eller brancheinteresse:
- Valgmodul A: Ledelse i private virksomheder
- Valgmodul B: Ledelse i frivillige organisationer
Moduler af rettet mod ledelse i offentlige organisationer:
- Valgmodul C: Innovationsledelse i offentlige organisationer
- Valgmodul D: Institutionsledelse
- Valgmodul E: Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer
- Valgmodul F: Ledelse af fusioner og sammenlægninger i offentlige organisationer
- Valgmodul G: Ledelse af professioner i offentlige organisationer
- Valgmodul H: Ledelse og forhandling i politisk styrede organisationer
- Valgmodul I: Ledelse og styring i politisk styrede organisationer
- Valgmodul J: Netværksledelse i den offentlige opgaveløsning
- Valgmodul K: Strategisk ledelse i den offentlige sektor
- Valgmodul L: Mangfoldighedsledelse i offentlife organisationer
Moduler for skoleledelse:
- Valgmodul N: Pædagogisk ledelse
- Valgmodul O: Kvalitetsstyring, kvalitetsudvikling og evaluering af folkeskolen
Afgangsprojektet
- Arbejdet med afgangsprojektet skal relateres til studiets øvrige moduler og uddybe arbejdet i disse moduler med videnskabsteoretiske, strategiske og metodiske perspektiver.