BLIV PÅ TOPPEN AF DIT LEDERSKAB

• Alumni Masterclass er stedet, hvor livslang læring tilbydes, hvor netværk kan dannes, og ikke mindst et sted, hvor det er inspirerende og spændende at komme.
  
  
  
• Alumni Masterclass bringer tidligere studerende sammen og hjælper med at genoptage, vedligeholde og videreudvikle det professionelle lederskab.
  
  
  
• Sagt på en anden måde: Alumni Masterclass skaber rammerne for et ledelsesfagligt fællesskab, som er væsentligt at pleje og styrke.

act2learn vil være din faglige karrierepartner, der skaber rammerne for et fagligt og tematisk netværk. Vi inviterer relevante teoretikere/praktikere/forskere til at inspirere, motivere og give input om aktuelle ledelsesemner, der holder din viden ajour og dig på toppen af dit lederskab. Tilknytning til Alumni Masterclass skal betragtes som en sideløbende del af dit karriereforløb.

De 3 arrangementer

• Blev afholdt d. 10. november 2011 kl. 13.00 - 16.30
  Relationer i organisationer v/Gitte Haslebo
  - Erhvervspsykolog, konsulent, forfatter og ejer af konsulentfirmaet Haslebo & Partnere, der gennemfører konsulentopgaver ud fra systemiske, anerkendende og narrative tilgange, samt konsulent- og ledelsesuddannelser. Gitte Haslebo har publiceret en lang række artikler og bøger om ledelses- og organisationsudvikling så som "Relationer i organisationer – en verden til forskel (2004)" og dernæst "Etik i organisationer – fra gode hensigter til bedre handlemuligheder (2007)", som er skrevet sammen med erhvervspsykolog Maja Loua Haslebo. Den nyeste bog er "Nye veje for journalistisk – når sprog skaber virkeligheder (2010)", der er skrevet sammen med Magnus Harald Haslebo og fem fremtrædende personer fra medierne.
  
  
  
• 21. marts 2012 kl. 13.00 - 16.30
  Ledelse i et hyperkompleks verden v/Lars Qvortrup
  - Mag.art. i sprog- og medievidenskab og tidligere professor ved både Aalborg Universitet og Syddansk Universitet. Lars har siden 2008 været dekan for Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet.
  
  
  
• 2. maj 2012 kl. 09.00 - 16.00
  Emergent strategisk ledelse v/Frank Radich
  - Senior Director at Danfoss Commercial Compressors. Frank har tidligere været udviklingschef for Strategy- Lab. Handelshøjskolen , Århus.

Hvordan bliver du tilknyttet?
Alumni Masterclass giver dig rig mulighed for at få inspiration til din videre ledelsesrejse. Teori og erfaring bliver sat i bevægelse, der bliver skabt passende forstyrrelser, oplæggene belyser praksis og der bliver skabt plads til den refleksive læring.  

Du tilmelder dig elektronisk ved at klikke på Tilmeld, som findes øverst oppe i bjælken til højre. Så snart vi har modtaget din elektroniske tilmelding, får du en bekræftelse i din indbakke. Bekræftelsen betyder, at du er tilmeldt undervisningen og tilmeldingen er bindende.

Yderligere information
Kontakt venligst uddannelseskonsulent Ulla Oddershede eller kursuskoordinator Pia Ovesen.

______________________________________________________________________________________________________

PROGRAM:

Relationer i organisationer v/Gitte Haslebo
Foredraget tager afsæt i den tanke, at ledelsen i en organisation skal lede et arbejdsfællesskab snarere end en række enkeltpersoner. Organisationsmedlemmer har i kraft af deres ansættelse sagt ja til at bidrage til en fælles sag, og det er omdrejningspunktet for ledelse. Megen ledelseslitteratur anbefaler lederen at forstå den enkelte medarbejders stærke og svage sider, at være nærværende, autentisk og åben om egne tanker og følelser. Dette foredrag belyser et alternativ, hvor udvikling af relationer betragtes som en vigtig ledelsesopgave.
I dette alternativ sættes fokus på, hvordan lederens sprogbrug i hverdagens spontane kommunikation og i den velovervejede mundtlige og skriftlige kommunikation får stor indflydelse på, hvordan de ansatte skaber en forståelse af virkeligheden og af god moral. Gennem sprog og kommunikation ”forhandles” organisationsmedlemmernes version af virkeligheden og bliver til en dominerende historie om, hvad der er gang i, og hvor organisationen er på vej hen. Foredraget belyser, hvordan lederen kan være opmærksom på, hvordan historier skaber roller, indplacerer bestemte personer i disse, former relationer og definerer nogle moralske rettigheder og forpligtelser (frem for andre) i organisationskulturen. 

Dato: Blev afholdt d. 10. november 2011
Tid: kl. 13.00 - 16.30

Ledelse i et hyperkomplekst samfund v/Lars Qvortrup
Lars Qvortrup giver en analyse af vor tids samfund. Qvortrup forsøger at drage de praktiske konsekvenser af analysen: Hvis samfundet kan beskrive sig selv som hyperkomplekst, hvordan bør det da forandre sig selv? Svaret er: Gennem læring. Kompleksitet håndteres ved hjælp af viden, viden skabes ved hjælp af læring. Samtidig er læring et begreb, der signalerer forandring. Den analytiske betegnelse "Det hyperkomplekse samfund" kan altså oversættes til den handlingsorienterede betegnelse "Det lærende samfund".

Dato: 21. marts 2012
Tid: kl. 13.00 – 16.30

Emergent strategisk ledelse v/Frank Radich
Traditionel strategisk planlægning, der sætter fokus på virksomhedens drift, er ikke gearet til at håndtere turbulens. Hvordan kan virksomheden udnytte tilstedeværelsen af turbulens i sit strategiarbejde? Ved at flytte fokus over på bl.a. kreativitet, innovation og forretningsudvikling – men uden at væsentligheden af den effektive daglige driftsfunktion negligeres. Oplægget giver både en teoretisk introduktion til emergent strategisk ledelse og helt praktisk eksempler på, hvordan Frank Radich har brugt denne strategimodel i sit ledelsesarbejde i Danfoss-koncernen.

Dato: 2. maj 2012
Tid: kl. 09.00 – 16.00